عام

لحج خيرها لغيرها

عهد الخريسان

عهد الخريسان

كاتب جنوبي
مقولة يرددها أبناء لحج كثيرا تعكس مدى حالة عدم الرضا عن التهميش والإقصاء الممنهج الذي يعانيه شبابها ويرزح تحت وطأته كوادرها في مختلف الأصعدة والنواحي مع تعاقب الإدارات وتسلسلها رغم ما تزخر به هذه المحافظة من خيرات وموارد طبيعية وتنوع حيوي جعلها محافظة الساحل والسهل والجبل على إمتداد رقعة جغرافية لأكثر من 20000كم مربع (ما يعادل مساحتي قطر ولبنان) من الحد شرقآ إلى راس العارة غربا مما أدى إلى تنوع تلك الموارد وتعددها ..
كل ذلك الإرث الطبيعي إضافة إلى إرثها التاريخي والثقافي لم يشفع لساكنها بشيئ فلا زالت لحج تقبع في ذيل ترتيب المحافظات في التنمية نتيجة للفساد المستشري وسوء إدارة تلكم الموارد والذي لم يتغير بشيئ رغم تحرير المحافظة وطرد المحتل فلا زال خيرها لغيرها عبر فاسدين من أبناءها تاجروا بأمال وأحلام ومعاناة شبابها بثمن بخس وكانوا فيها من الزاهدين..
شركة الوطنية لصناعة الأسمنت في منطقة بله بمديرية حالمين بمحافظة لحج التابعة لهائل سعيد أنعم نموذج ومثالآ واضحا للفساد وسوء الإدارة لسلطة المحلية بالمحافظة نشير إليه من باب الذكر لا للحصر لفساد مستشري وليد ثقافة محتل يساعد على التجذير لها تحت إسم الثورة والجنوب للأسف الشديد !!!!
_ في مصنع الوطنية يبلغ قوام الموظفين 1100موظف 800 منهم من أبناء تعز وإب و 300 من أبناء لحج وعدن وأبين !!!
_21 مدير إدارة للفروع 19 منهم من أبناء اليمن و 2 منهم فقط جنوبيين .
_مشرفي العمال 106 نسبة اليمنيين فيهم 100٪ بينما نسبة الجنوبيين فيهم 0٪ أي لا يوجد أي جنوبي مشرف عمال سواء كان من لحج أو بقية محافظات الجنوب.
_الدورات التأهيلية 98٪منها لأبناء تعز وإب معظمهم لا يحملون سوى شهادة الثانوية العامة يعطون منح على حساب المصنع إلى الهند والصين وماليزيا وبعض دول شرق أسيا بينما الكادر الجنوبي المؤهل الحامل على شهادة في إحدى التخصصات الهندسية يحرم منها ليأتي بعد ذلك طالب الثانوية العامة الحاصل على دورة ليشرف عليه !!!!
_رغم أن المصنع اعيد تأهيله بعد الحرب بأيدي جنوبية حصلوا على ترقية بعدها وأرتفعت رواتبهم إلا أنه بعد تأهيل المصنع وإعادة تشغيله وعودة الموظفيين الشماليين إلى مواقعهم تم عودة الموظفيين الجنوبيين إلى أماكنهم وتخفيض رواتبهم في إنتهاك صارخ لقوانيين العمل ولوائحه المنظمة !!!
_خط الإنتاج الجديد والذي ركب بأييدي جنوبية تم إستقطاب أكثر من 450موظف فيه من أبناء محافظات اليمن علما بإن خط الإنتاج الجديد هذا موازي للخط القديم في قدرته الإنتاجية أي ما يعادل مليون ونصف مليون طن سنويا ((30مليون كيس أسمنت /سنويآ))
تهميش وإقصاء وإنتهاك حقوق تقوم بها الشركة الوطنية للأسمنت بحق أبناء المحافظة خاصة والجنوب عامة تحت مسمع ومراى السلطة المحلية التي تكتفي بأخذ التحصيلات البالغة 30مليون ريال شهريا وضريبة الإنتاج 5ريال لكل كيس أسمنت لتتلاشى تلك الأموال وتتبخر فيما بعد ويستمر شباب المحافظة في معاناتهم ويستمر تهميشهم …
_لماذا لا يتم تخصيص كوتا لأبناء المحافظة كون هذا يعتبر من حقوقهم دام أن تلكم المصانع في أراضيهم .
_لماذا لا يفاوض وكيل المحافظة لشؤون الشباب أ/وضاح الحالمي إدارة المصنع في إستيعاب عشرات الشباب من المحافظة العاملين بلأجر اليومي لما يزيد عن 8ساعات بمبلغ لا يتجاوز 1500 وهو المسؤول عن الشباب ورئيس الحركة الشبابية والذي ينعت الحوثيين بالنازيين الجدد وفعلا هم نازييون لكن ألا يدرك سعادة الوكيل ومحافظه وإدارته بإنهم أحرقوا امال وأحلام وتطلعات شباب لحج في هولوكست الفساد وأن الثقافة باتت ذاتها والبيئة يعاد إنتاجها لخلق واقع لا يختلف كثيرآ عن سالفه .
 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى