سمانيوز/منوعات
يسعي كل منا إلى المحافظة على مكانته في العمل، ولا يمكن لأي عاقل أن يجازف بوظيفته نظير تصرف ساذج يمكن أن يتسبب في فصله من وظيفته.
وقد نشر موقع “ماري كلار” الروسي تقريرا تحدث فيه عن الأشياء التي تفعلها قد تدمر سمعتك في العمل، و قال التقرير إن الفشل المنهجي في الوفاء بالوعود والإجازات المتكررة والسلوك غير اللائق في حفلات الشركات يمكن أن تشطب خلفيتك الإيجابية بالكامل.
تقول عالمة النفس الروسية إن هناك عدة إجراءات يجب الالتزام بها حتى يمكنك أن تحافظ على سمعتك في الوظيفة وبالتالي تحافظ على مكانتك في العمل وهي:
عدم الوفاء بالالتزامات والوعود
يمكن أن يؤدي الخرق المنهجي لالتزامات العمل إلى تقويض مصداقيتك بشكل دائم أمام رؤسائك وزملاء العمل أيضا، فقد يكون هناك قلة من الناس لديهم الإمكانية يرغبون في التعامل مع شخص لا يقوم بدوره في العمل ، أو يفشل ، أو يغش في بعض الأحيان ، ومع الوقت تنسحب هذه القلة من التعامل مع مثل هذا الشخص.
أما هذا الشخص غير الملتزم بواجبات وظيفته فتقل المهمات الكبيرة المسندة إليه من قبل رؤسائه ، وقد يصل الأمر إلى حد فصله من العمل نتيجة هذه السلوكيات الشاذة منه.
تكرار أيام الإجازات والإجازات المرضية
لا حرج في استغلال رصيد أيام الإجازات، ناهيك عن الإجازة المرضية، ولكن إذا بدأت في إساءة استخدام هذه الفرص، واستغليت هذا الوقت في الإجازات غير المبررة، فإن هذا السلوك سيبدأ قريبًا في إزعاج الزملاء والرؤساء على حد سواء، على الجانب الآخر تتابعك شركتك أو مؤسستك خلال إجازاتك، وإذا تكشف لها هذا الاستغلال الخادع للإجازات التي منحتها لك، فإن ذلك سوف يقلل الثقة فيك وفي مصداقيتك أمام الجميع.
السلوك غير اللائق في فعاليات مؤسستك
يجب أن تفرق بين التنزه مع الأصدقاء والمقابلات مع زملاء العمل في أحد اللقاءات أو الفعاليات أو الحفلات المرتبطة بالعمل، ففي حفلة الشركة، التزم بقواعد الأدب، ولا تتحدث بلغة بذيئة، و كن أكثر حذرًا في تصرفاتك حتى لا تسييء إلى زميل عن طريق الخطأ.
أيضًا لا تسرع في مناقشات ساخنة مع رئيسك في العمل قد تتطور الى صدام بينك وبينه ،ولا ترقص على الطاولة ، فقد يثير ذلك رد فعل غاضب ويؤثر على سمعتك ، وفي هذا الصدد أشار التقرير إلى كتاب ” آداب حفلات الشركات: كيف تستمتع بدون آثار مهنية “.
رفض تحمل المسئولية عن أخطائك
أحد أسباب بقائك بدون سمعة جيدة وجعلك منبوذًا في فريق العمل هي إلقاء مسئولية خطأك على زميل، فإذا ارتكبت خطأ، فإن أفضل طريقة لتصحيح الموقف هي الاعتراف بذلك دون محاولة إلقاء اللوم على شخص آخر، وإلا فإنك تخاطر أن قد تصبح طوال حياتك في الوظيفة وحيدا، فاقدا ثقة أصدقائك في العمل وثقة رؤسائك أيضا.
ابتزاز
لابد ألا يعرف عنك أنك شخص محترف ابتزاز، سواء لرؤسائك أو زملائك في العمل ، حتى لو قمت بذلك عن طريق التهديد الدائم بترك الوظيفة وأنت تعلم جديا مدى حاجة مؤسستك إليك، كل ذلك يصب في بوتقة الابتزاز السيئ المنبوذ .
تدمر سمعة الشركة
تعامل مع العملاء بطريقة فظة، ولا تستجيب للطلبات – وبالتالي فإنك لا تؤذي نفسك فحسب ، بل تفسد أيضًا صورة الشركة. في نظر العميل ، فإنك تصبح شخصًا متعجرفًا وغير سار ومن غير المرجح أن يتم الاقتراب منه لأوامر ، وسيسارع الرؤساء لتوديع مثل هذا الموظف في أقرب وقت ممكن.
إفشاء أسرار العمل
إذا وقعت يدك على مستند مهم يخص جهة عملك، فيجب عليك أن تحفظه، حيث إن إفشاء أسرار مؤسستك لا يعرضك فقط إلى فقد سمعتك، ولكنه قد يعرضك إلى فقدان وظيفتك، بالإضافة إلى تهديد مستقبلك حتى لو تركت العمل وقررت البحث عن آخر جديد.
