أخبار عاجلة
الرئيسية / منوعات / نصيحة تربوية لكل مدير معين حديثآ

نصيحة تربوية لكل مدير معين حديثآ

نصيحة تربوية لكل مدير معين حديثا

اخي المدير الفاضل المعين حديثا صغرت ام كبرت (كنت مدير مدرسة – رئيس قسم – مدير ادارة – مدير مكتب) لقد سنحت لك الفرصة لان تكون من ضمن القادة التربويين و الاداريين بعد ان كنت تقاد من قبل الاخرين
ولاشك وانته في موقعك الجديد تنقصك كفايات متعددة وكثيرة ولذا تقع عليك الاستفادة ممن حولك والاطلاع المستمر حتى تطور من خبراتك وقدراتك ‘ لذا ساقدم لك هذه النصائح التربوية لتكون خطواتك الاولى نحو النجاح :
ذهابك الى مكان عملك في وقت مبكر يعطي مؤشر على التزامك وانضباطك في العمل
ابدأ بتسجيل بعض الملاحظات عن العمل مستفيدا ممن حولك من الموظفين ومن السجلات التربوية
احصل على بعض المعلومات الهامة عن القوى البشرية والبيئة المادية (المكاتب والمرافق الاخرى ).
مارس فن القيادة مع من تتعامل معهم من الموظفين والمترددين على المكتب واحسن التاثير فيهم سيجعل منك شخصا مرغوبا فيه.
ابدأ بوضع برنامج عملك وتعرف الى الامكانيات المتاحة لك للاستفادة منها.
اعقد لقاء عمل مع الموظفين والعاملين في ادارتك وانتبه من كيل الاتهامات سواء على العاملين الحاليين او السابقين مهمها كان فيهم من الاخلال بالعمل او غيره من انواع الفساد وتجنب الاحكام المسبقة
كن عادلا مع موظفيك في معاملاتك واجراءاتك.
كن مستمعا جيدا وشجع موظفيك لطرح مقترحاتهم التطويرية لتحسين وتطوير العمل وخذ منها المناسب والجيد. اسقبل الموظفين والمترددين على المكتب بطلاقة وجه وابتسامة فتبسمك في وجه اخيك صدقة ولا تكن متجهما وعبوسا لاتلغي الاخر وتظهر بانك المنقذ ولكن قل بعون الله ثم بتكاتف الجهود سنصل الى تحقيق اهدافنا
عليك بالاخذ بمبدأ العمل الجماعي وتجنب كلمة (انا ) لانك ستتحمل مالا تطيقه وستتعثر وتسقط فلا تستطيع بعدها القيام.
كن ايجابيا و ابني على ايجابيات من سبقك واستفد منها وتخلص من سلبياته ولاتهدم كل شئ وتبدأ تبني من جديد فهذا هدر للوقت والجهد والامكانيات
مارس سلطاتك ولا تكن متسلطا دكتاتوريا بل شاور من حولك واشركهم معك في التخطيط والتنفيذ كما قال تعالى ( وامرهم شورى بينهم) واخيرا هناك الكثير من الكفايات المهنية والشخصية التي يجب ان تتوفر في المدير حتى يكون ناجحا في عمله اكتفي بهذه واترك المحك العملي يصقلك ويعلمك الكثير

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *