2017/12/18 - 12:27ص
أخبار عاجلة
الرئيسية / الجنوب العربي / السيرة الذاتية للعميد خالد القملي رئيس مصلحة خفر السواحل المعين حديثآ

السيرة الذاتية للعميد خالد القملي رئيس مصلحة خفر السواحل المعين حديثآ

سما نيوز/ عدن-خاص

1- الاسم الكامل : خالد علي محمد صالح السناني القب: القملي الرقم العسكري: 7050 الرتبة : عقيد ركن.
2- تاريخ ومحل الميلاد : 24/فبراير/1973م عدن .
3- الحالة الاجتماعية : متزوج .

(أ) المؤهل العلمي:

1- دبلوم كلية حربية دفعة 18/ عدن 1991م .
2- بكالوريوس إدارة أعمال / الهند 1997م .
3- ماجستير إدارة تسويق 1999م .

(ب) التحق بدورات قصيرة في مجال التأهيل العلمي:

1- دراسة اللغة الانجليزية في الجامعة الامريكية مصر /القاهرة 1992م/1993م.
2- دراسة اللغة الإنجليزية تمهيدي وسنة أولى إدارة أعمال في المملكة المتحدة /لندن 1993م/1994م.
3- دبلوم اساسيات مع دورات تخصصية قصيرة ومعلومات عامة بالكمبيوتر/الهند 1995م/1997م.

(ج) التحق بدورات قصيرة في مجال التأهيل العملي:

1- دورة تأهيل في مجال أمن الموانئ والسفن بما يخص المدونة الدولية (I.S.P.S) واليتها التنفيذية مع الفريق Hudson Trident المرسل من المنظمة العالمية لعلوم البحار I.M.O /عدن 2004م.
2- دورة تأهيل وتدريب في مجال أمن الموانئ مع ال فريقAegis Defiance Services المرسل من المنظمة العالمية لعلوم البحار I.M.O المعدة لمدراء امن الموانئ اليمنية فقط/عدن 2005م.
3- دورة تأهيل في مجال أمن الموانئ والسفن بما يخص المدونة الدولية (I.S.P.S) واليتها التنفيذية وتبادل المعلومات والتمارين المشتركة والاستجابة لطوارئ وعملية الإنقاذ /ماليزيا 2005م.
4- دورة تأهيل في مجال مكافحة الإرهاب وحماية المنشئات الحيوية والية التنسيق والتعاون المشترك والتمارين العملية مع قوات التحالف في القاعدة الامريكية والفرنسية / جيبوتي 2006م.
5- دورة تأهيل في مجال مكافحة التهريب للمواد النووية والمشعة وخطورتها والية اكتشافها والتعامل معها مع فريق مرسل من المنظمة العالمية لطاقة الذرية (الأمم المتحدة) /عدن 2007م.
6- دورات تأهيل عدة في مجال المدونة الدولية (I.S.P.S) واليتها التنفيذية والخطة الأمنية المعدة للموانئ اليمنية بتعاون المشترك مع المنظمة العالمية I.M.O /صنعاء/عدن 2004م-2010م.
7- دورة تأهيل في مجال مكافحة الإرهاب وحماية المنشئات الحيوية ومكافحة التهريب والتجارة بالبشر والية اكتشافها بوسائلها التقليدية والمتجددة مع قوات امن المنافذ الجوية والبحرية والحدود البرية الامريكية مع التمارين /الولايات المتحدة الامريكية 2010م.

(د)المناصب التي شغلها:

1- رئيس قسم التشريفات مطار صنعاء الدولي بعد لتخرج حتى 1992م.
2- نائب مدير أمن ميناء المعلا التجاري / عدن 2001م / 2004م.
3- ضابط أمن موانئ عدن (A.P.S.O) 2004م / 2011م.
4- مدير أمن ميناء الزيت 2004م / 2011م.

(ة) اللغـــــــــــــــات:

اللغة العربية اللغة الإنجليزية.

(و) أهم الادوار العملية وتكريم:

1- الاسهام في تأسيس مصلحة خفر السواحل اليمنية بدورة الفعال مع الجان المنزلة من الأمم المتحدة على كافة الموانئ اليمنية ومع قوات التحالف الداعمة واعداد الهيكل العام بحكم عملة واللغة الإنجليزية.
2- كلف عن الجانب اليمني مع مندوبAegis Defiance Services المرسل من المنظمة العالمية لعلوم البحار I.M.O بأعداد كتيب توحيد الإجراءات الأمنية بكافة الموانئ اليمنية مع تنفيذ دورة تأهيل لمدرا امن الموانئ اليمنية.
3- المشاركة في العديد من المناورات والتدريبات العسكرية والأمنية مع قوات التحالف القرن الافريقي وغيرها من القوات العربية الشقيقة والأجنبية الصديقة ومع القوت الأمنية اليمنية في المشروع الشامل 2.
4- كلف من قبل وزير النقل وقيادة مصلحة خفر السواحل بالنزول الى ميناء بلحف لأعداد تقييم عام وخطة امنية أولية وعاجلة واعتمادها لافتتاح الميناء مع القيام باستقبال اول باخرة ترسوا فيه وفق نظم المدونة الدولية (I.S.P.S).
5- كلف بإعادة تأهيل الإجراءات الأمنية للموانئ وفق المعمول بها في ميناء الزيت من الجان الأمنية المنزلة لتقييم الموانئ اليمنية بعد النزول والتزكية لإجراءات عملة في تقريرها النهائي بتاريخ 22/4/2007م.
6- الاعداد والتنفيذ لدورات تأهيل وتمارين لقوت امن الموانئ وجهات امنية اخرى بشكل منفرد ومشترك مع فريق التأهيل المقيم في عدن/ امريكي/ بريطاني/ فرنسي/ الماني/ الهيئة العامة لشؤن البحرية.
7- حاصل على شهادات تكريم وتقدير من قيادات وزارة الداخلية/ وزارة النقل/ مصلحة خفر السواحل/ شركة مصافي عدن/ الهيئة العامة لشئون البحرية/ مواني خليج عدن/ المنظمة العالمية لعلوم البحار.

(ز) القـــــــــدرات والإمكانيات:

1- التنسيق الدائم مع الجهات المسئولة بهدف تحقيق كافة الأهداف والإسهام الفعال لتحسين العمل والأداء وفقاً لخطط.
2- التنفيذ والإشراف على الأنظمة العملية المتعلقة بكافة النواحي الأمنية ورفع التقارير الدورية.
3- حث الموظفين والافراد على السرعة في تنفيذ وإنجاز الأعمال واستهداف خلق العلاقات الحميمة والوثيقة بينهم.
4- إتباع وتنفيذ كافة القرارات القيادية المتعلقة بالأنظمة واللوائح العملية.
5- الاستئناس بذوي الخبرة والمشورة للوصول إلى الرأي الصائب.
6- الإسراع في حل النزاعات والوصول إلى حلول التسوية الودية والعادلة.

الكاتب الجنوبي / صالح اليافعي

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *